Family Audit: un impegno concreto per il benessere delle persone
AbilNova ha ottenuto la certificazione Family Audit Executive, riconoscimento che attesta l'impegno della cooperativa nella promozione di politiche organizzative attente alla conciliazione tra vita professionale e vita personale, al benessere delle persone e alla qualità dell'ambiente di lavoro.
Il percorso Family Audit, avviato su base volontaria, ha permesso di analizzare e monitorare le politiche di gestione del personale, individuando azioni concrete e strumenti innovativi per migliorare l'equilibrio tra esigenze lavorative, familiari e personali di dipendenti e collaboratori.
Tra aprile e giugno 2022, un gruppo di lavoro interno rappresentativo delle diverse aree della cooperativa, insieme al Gruppo di Direzione, ha preso parte a un articolato processo di analisi e confronto che ha portato alla definizione di un Piano aziendale triennale. Il piano ha individuato obiettivi e azioni di miglioramento in sei aree strategiche:
- Organizzazione del lavoro
- Cultura della conciliazione, Diversity, Equity & Inclusion
- Comunicazione interna
- Welfare aziendale e People Caring
- Welfare territoriale
- Innovazione e nuove tecnologie
La costruzione del Piano ha rappresentato un'importante occasione di ascolto e partecipazione, consentendo di mettere in luce punti di forza, criticità, opportunità di sviluppo e nuovi spazi di miglioramento, in una prospettiva condivisa e orientata alla crescita organizzativa.
A settembre 2022 AbilNova ha ottenuto la certificazione Family Audit rilasciata dall'Agenzia per la coesione sociale della Provincia autonoma di Trento. Al termine del triennio di attuazione del Piano, nel febbraio 2026, la cooperativa ha conseguito la certificazione Family Audit Executive, confermando la qualità del percorso realizzato e avviando contestualmente il processo di mantenimento e miglioramento continuo.
La referente interna del percorso è Irene Matassoni (irene.matassoni@abilnova.it), che continua a raccogliere proposte, osservazioni, suggerimenti e segnalazioni utili a monitorare l'attuazione del Piano e a promuovere nuove opportunità di sviluppo organizzativo.
